Undécima edición de los “Premios Fiat a la Educación”
El Grupo Fiat en Argentina entregó en Córdoba los premios a los mejores promedios de los hijos del personal de las distintas compañias.
En el mes de noviembre las empresas que integran el Grupo Fiat en Argentina (Fiat Auto Argentina, FPT Powertrain Technologies, Iveco Argentina, Comau Argentina, Fiat Services, SGR, CNH y Magneti Marelli) celebraron el acto de entrega de “Los Premios Fiat a la Educación 2009” para los hijos de los colaboradores del grupo en el país.
El evento consistió en la entrega de estatuillas, diplomas y aporte económico a los egresados destacados por sus calificaciones de los niveles secundarios, terciarios y universitarios, atento que el objetivo de los mencionados Premios Fiat a la Educación es incentivar la búsqueda de la excelencia en el desarrollo académico, concientizar sobre la relevancia que tiene el conocimiento y el estudio en la sociedad actual y fomentar la cultura del esfuerzo y la dedicación como medios para alcanzar el éxito profesional y la superación personal.
La 11º edición de entrega de Premios Fiat a la Educación contó con la presencia de directivos de las distintas firmas del Grupo y se realizó en la sala Ciudad de las Artes de Córdoba, ámbito en que 19 egresados del nivel secundario y 1 egresado del nivel terciario del ciclo lectivo 2008 recibieron su reconocimiento por orden de mérito. En esta edición se entregó una estatuilla para cada ganador, un premio en dinero, diploma, y el evento cerró con una performance de Babel Recursos Artísticos, dirigida por Darío Pedreira. También tuvieron participación alumnos de escuelas secundarias adheridos al programa “La Compañía” de Junior Achievement, quienes expusieron sus micro-emprendimientos al finalizar el acto.
La entrega de los Premios Fiat a la Educación es parte de las acciones de Responsabilidad Social Empresaria que el Grupo Fiat lleva adelante en todos los países en los que está presente y que se lanzara hace más de 11 años con el propósito de otorgar un reconocimiento a los mejores promedios de los hijos del personal de las distintas compañías del Grupo.
